6月11日下午，学校召开2026届毕业生就业工作推进会，深入贯彻落实教育部开展高校毕业生就业“百日冲刺”专项行动的要求，对毕业季就业工作进行再动员、再部署。校党委常委、副校长文育锋出席会议并讲话。
文育锋表示，当前是毕业生就业工作的关键攻坚阶段，就业工作事关民生大局与社会稳定，是重要的政治任务。各学院及研究生培养单位要提高政治站位，压实工作责任，抢抓毕业就业“黄金窗口期”，全员联动、精准发力，扎实推进各项就业工作，全力打赢2026届毕业生就业攻坚战。
就扎实做好下一阶段就业工作，文育锋提出四点要求。一是深挖岗位资源，强化政策性岗位吸纳作用，要做好“助医、助研、助管”等政策性岗位开发与招录工作，同时积极对接属地政府挖掘公益性岗位潜力，为毕业生开发足量优质岗位，确保有就业意愿的毕业生尽早就业；二是压实包保责任，实施精准帮扶，严格落实“一生一策”帮扶机制，建立未就业毕业生动态帮扶台账，实时更新、分类管理。重点做好政策性岗位和基层项目的录取情况统计，做到底数清、情况明、措施实；三是拓展市场空间，提升访企拓岗实效，坚持“走出去”与“请进来”相结合，以访促拓，主动邀请用人单位进校举办“小精专优”专场招聘，将走访成效转化为实实在在的岗位供给；四是优化就业指导服务，拓宽多元就业渠道，持续做好就业指导与服务，不间断推送岗位信息。鼓励学生树立理性择业观，支持毕业生海外升学和自主创业，为其提供全流程的政策咨询与服务保障。
会上，本科生工作部、研究生工作部主要负责人分别就毕业去向落实、就业数据核查、困难群体帮扶以及毕业季学生管理等工作进行了具体布置。部分学院（研究生培养单位）围绕当前就业工作中的难点堵点及下一步举措作了交流汇报。
校本科生工作部、研究生工作部、各学院（研究生培养单位）主要负责人参加会议。（本科生工作部 朱茂宗）
